近年来，住房服务行业不断向数字化和专业化转型，贝壳找房作为行业领军企业，一直致力于提升服务质量和行业生态建设。近日，贝壳找房CEO彭永东在公开场合强调，公司将通过全方位赋能服务者，强化人才培养和技术创新，以推动行业的可持续发展。
彭永东指出，贝壳找房将加大对服务者的支持力度。通过提供系统化培训、数字化工具和职业发展路径，贝壳帮助经纪人和其他服务人员提升专业能力，从而提高整体服务质量。这一举措不仅提升了从业者的职业尊严，也为用户带来了更高效、透明的交易体验。
在人才战略方面，彭永东宣布了一项雄心勃勃的计划：贝壳找房将面向高校毕业生发放10万个校园招聘offer。这一大规模招聘举措旨在吸引年轻、高素质的人才加入公司，注入新鲜血液。通过校招，贝壳不仅解决了行业人才短缺问题，还推动了就业市场的活跃度，体现了企业的社会责任。招聘岗位涵盖技术、运营、市场等多个领域，为毕业生提供了广阔的职业发展平台。
彭永东还提到，贝壳找房将积极推广新材料技术应用服务。在房地产领域，新材料的引入可以提升建筑节能性、环保性和居住舒适度。贝壳通过与供应链伙伴合作，推动绿色建筑和智能家居技术的普及，帮助用户降低长期维护成本，同时促进环境保护。例如，公司在房源展示和交易环节，引入了基于新材料的评估体系，为用户提供更全面的房屋信息。
总体而言，彭永东的领导理念聚焦于‘赋能’与‘创新’。通过全方位赋能服务者、大规模校招以及新材料技术推广，贝壳找房不仅强化了自身竞争力，也为行业树立了标杆。未来，随着这些举措的落地，贝壳有望进一步巩固其市场地位，同时推动整个住房服务行业向更健康、可持续的方向发展。
